Ст. 13.11.1 КоАП РФ с комментариями

Статья 13.11.1 КоАП РФ. Распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера - размещена во Втором разделе Тринадцатой главы Кодекса об Административных Правонарушениях РФ. Обозреваемая статья состоит из одной части текста. Рассмотрим вкратце о чём говорится в ст. 13.11.1 КоАП РФ с нашими комментариями к ней.

Комментарии к статье 13.11.1 КоАП РФ

Объектом правонарушения, предусмотренного комментируемой статьёй, является прямой запрет на распространение информации, содержащей ограничения дискриминационного характера, который предусмотрен новой редакцией ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

В соответствии с новой нормой запрещается распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера).

Одновременно с данной нормой введена комментируемая статья, как санкция за нарушение описанной нормы (см. Федеральный закон от 02.07.2013 N 162-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации»).

Объективная сторона правонарушения, предусмотренного комментируемой статьёй, включает в себя все формы распространения информации.

Субъектом данного правонарушения может быть:

• гражданин в возрасте от 16 лет;
• должностное лицо, назначенное приказом (либо решением собственника, учредителями), в круг должностных обязанностей которого входит решение вопросов по найму работников, или распространяющих информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях на основе должностных полномочий;
• юридическое лицо, которое самостоятельно либо через филиалы, представительства осуществляет деятельность с нарушением, предусмотренным настоящей статьёй.

Протокол о совершении данного проступка составляют (возбуждают дело) должностные лица органа, осуществляющего функции по контролю и надзору в сфере занятости, а также органы внутренних дел (полиции).

Рассмотрение дела о правонарушении, предусмотренном комментируемой статьёй, осуществляется судьёй.