Ст. 5.40 КоАП РФ с комментариямиСтатья 5.40 КоАП РФ. Отказ в предоставлении информации - размещена во Втором разделе Пятой главы Кодекса об Административных Правонарушениях РФ. Обозреваемая статья состоит из одной небольшой части текста. Рассмотрим вкратце о чём говорится в ст. 5.40 КоАП РФ с нашими комментариями к ней. Статья 5.40 КоАП РФ. Принуждение к участию или к отказу от участия в забастовкеПринуждение к участию или к отказу от участия в забастовке путём насилия или угроз применения насилия либо с использованием зависимого положения принуждаемого — влечёт наложение административного штрафа Комментарии к статье 5.40 КоАП РФОбъект правонарушения - см. комментарий к ст. 5.32. Объективная сторона выражается в принуждении к участию или к отказу от участия в забастовке путём насилия или угроз применения насилия либо с использованием зависимого положения принуждаемого. Право граждан на забастовку прямо предусмотрено в ст. 37 Конституции РФ. Согласно ст. 409 ТК РФ если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель (его представители) или представители работодателей уклоняются от участия в примирительных процедурах, не выполняют соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора, или не исполняют решение трудового арбитража, имеющее обязательную для сторон силу, то работники или их представители имеют право приступить к организации забастовки. Исключение составляют перечисленные в ст. 413 ТК РФ случаи, когда забастовка запрещена (см. комментарий к ст. 5.34). Участие в забастовке является добровольным. Никто не может быть принуждён к участию или отказу от участия в забастовке. Лица, принуждающие работников к участию или отказу от участия в забастовке, несут различные виды юридической ответственности (дисциплинарную, административную, уголовную ответственность) в порядке, установленном законом. Принуждение к участию в забастовке образует объективную сторону данного правонарушения, если оно сопряжено с насилием или угрозой его применения либо с использованием зависимого положения лица. Субъект данного правонарушения - общий. Принуждение работника к участию в забастовке или к отказу от такого участия может иметь место как со стороны работодателя и соответствующих должностных лиц, так и со стороны других работников и их представительных органов. Субъективная сторона — данное правонарушение совершается с прямым умыслом. |