Ст. 5.31 КоАП РФ с комментариями

Статья 5.31 КоАП РФ. Нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору, соглашению - размещена во Втором разделе Пятой главы Кодекса об Административных Правонарушениях РФ. Обозреваемая небольшая статья состоит из одной части текста. Рассмотрим вкратце о чём говорится в ст. 5.31 КоАП РФ с нашими комментариями к ней.

Комментарии к статье 5.31 КоАП РФ

Объект правонарушения - см. комментарий к ст. 5.28.

Объективная сторона данного правонарушения образует нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору, соглашению. Согласно ст. 51 ТК РФ контроль за выполнением коллективного договора, соглашения осуществляется сторонами социального партнёрства, их представителями, соответствующими органами по труду. Как Трудовой кодекс, так и ФЗ от 12.01.1996 N 10-ФЗ (ред. от 09.05.2005) предусматривают, что в случае нарушения работодателями, их объединениями (союзами, ассоциациями), органами исполнительной власти и органами местного самоуправления условий коллективного договора, соглашения первичные профсоюзные организации, профсоюзы, объединения (ассоциации) профсоюзов и их органы вправе направлять им представление об устранении этих нарушений, которое рассматривается в недельный срок.

В случае отказа устранить эти нарушения или недостижения соглашения в указанный срок разногласия рассматриваются в соответствии с федеральным законом.

Субъект правонарушения - ими могут быть работодатели, их объединения либо лица, их представляющие (см. комментарий к ст. 5.28 КоАП РФ). С субъективной стороны данное правонарушение может быть совершено как умышленно, так и по неосторожности.