Ст. 5.7 КоАП РФ с комментариямиСтатья 5.7 КоАП РФ. Отказ в предоставлении отпуска для участия в выборах, референдуме - размещена во Втором разделе Пятой главы Кодекса об Административных Правонарушениях РФ. Представленная небольшая статья состоит из одной части текста. Рассмотрим вкратце о чём говорится в ст. 5.7 КоАП РФ с нашими комментариями к ней. Статья 5.7 КоАП РФ. Отказ в предоставлении отпуска для участия в выборах, референдумеОтказ работодателя предоставить предусмотренный законом отпуск зарегистрированному кандидату, доверенному лицу зарегистрированного кандидата, избирательного объединения для проведения агитационной и иной предусмотренной законом деятельности, способствующей избранию зарегистрированного кандидата, списка кандидатов, а равно отказ работодателя освободить от работы в установленном законом порядке члена избирательной комиссии, комиссии референдума для участия в подготовке и проведении выборов, референдума Комментарии к статье 5.7 КоАП РФСогласно п. 1 ст. 41 Федерального закона "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации" 2002 г. администрация организации, командир воинской части, руководитель органа внутренних дел Российской Федерации, в которых работает, служит, проходит альтернативную гражданскую службу, военные сборы, учится кандидат, со дня регистрации кандидата до дня официального опубликования результатов выборов обязаны по заявлению, рапорту зарегистрированного кандидата освободить его от работы, исполнения служебных обязанностей, учебных занятий в любой день и на любое время в течение этого срока. За членом комиссии с правом решающего голоса, освобождённым на основании представления комиссии от основной работы на период подготовки и проведения выборов, референдума, сохраняется основное место работы (должность), и ему выплачивается компенсация за период, в течение которого он был освобождён от основной работы. Члену комиссии с правом решающего голоса может производиться дополнительная оплата труда (вознаграждение) за работу в комиссии по подготовке и проведению выборов, референдума (ст. 29 Федерального закона "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации"). Субъектом данного правонарушения является работодатель, которым может быть руководитель организации или индивидуальный предприниматель, обладающий правом приёма и увольнения работников, предоставления им отпусков и т.д. Правонарушение может быть совершено как умышленно, так и по неосторожности. |
