Ст. 60.7 УИК РФ с комментариями

Статья 60.7 УИК РФ. Трудоустройство осуждённых к принудительным работам - размещена в Особенной части Второго раздела Главы 8.1 Уголовно-исполнительного Кодекса РФ. Представленная ниже статья состоит из трёх частей текста. Рассмотрим вкратце о чём говорится в ст. 60.7 УИК РФ с нашими комментариями к ней.

Комментарий к статье 60.7 УИК РФ

Одним из важнейших условий отбывания принудительных работ является обязанность осуждённых трудиться. Трудиться обязан каждый осуждённый к принудительным работам.

Вместе с тем осуждённые к принудительным работам не обладают правом выбора места и характера работы. Эти вопросы решаются администрацией исправительного центра. Однако при решении вопросов о трудоустройстве осуждённых администрация с учётом наличия рабочих мест обязана привлекать осуждённых к труду с учётом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и (по возможности) специальности. Осуждённые к принудительным работам привлекаются к труду в организациях любой организационно-правовой формы.

Для того чтобы заинтересовать организации в использовании труда осуждённых к принудительным работам, государство предоставляет им ряд льгот, делающих экономически выгодным предоставление работы осуждённым.

Эти льготы касаются уплаты налогов и предоставляются в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

При создании рабочих мест для трудоустройства осуждённых к принудительным работам может быть необходима определённая информация, например о численности осуждённых, их составе, наличии определённых специалистов и т.п. Поэтому организациям, занимающимся созданием рабочих мест для осуждённых, закон предоставляет право запрашивать и получать от администрации исправительных центров соответствующую информацию.