Квалифицированная юридическая помощь
Более 40000 обратившихся уже получили квалифицированную юридическую консультацию
и решили свои юридические вопросы.


Ст. 40 УИК РФ с комментариями

Статья 40 УИК РФ. Условия отбывания исправительных работ - размещена в Особенной части Второго раздела Седьмой главы Уголовно-исполнительного Кодекса РФ. Представленная ниже статья состоит из шести небольших частей текста. Рассмотрим вкратце о чём говорится в ст. 40 УИК РФ с нашими комментариями к ней.

Статья 40 УИК РФ. Условия отбывания исправительных работ

  1. Осуждённые к исправительным работам обязаны соблюдать порядок и условия отбывания наказания, добросовестно относиться к труду и являться в уголовно-исполнительную инспекцию по её вызову.
  2. Из заработной платы осуждённых производятся удержания в размере, установленном приговором суда.
  3. В период отбывания исправительных работ осуждённым запрещается увольнение с работы по собственному желанию без разрешения в письменной форме уголовно-исполнительной инспекции. Разрешение может быть выдано после проверки обоснованности причин увольнения. Отказ в выдаче разрешения должен быть мотивирован. Решение об отказе может быть обжаловано в установленном законом порядке.
  4. Осуждённый не вправе отказаться от предложенной ему работы.
  5. Осуждённый обязан сообщать в уголовно-исполнительную инспекцию об изменении места работы и места жительства в течение 10 дней.
  6. В период отбывания исправительных работ ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 рабочих дней предоставляется администрацией организации, в которой работает осуждённый, по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией. Другие виды отпусков, предусмотренные законодательством Российской Федерации о труде, предоставляются осуждённым на общих основаниях.

Комментарий к статье 40 УИК РФ

Комментируемая статья устанавливает условия отбывания наказания осуждёнными к исправительным работам, предусматривающие возложение на осуждённых соответствующих обязанностей и конкретных правоограничений. Осуждённые обязаны соблюдать порядок и условия отбывания наказания, добросовестно относиться к труду и своевременно являться в уголовно-исполнительную инспекцию по её вызову.

Следует отметить, что правоограничения связаны прежде всего с трудовой деятельностью осуждённых. Из заработной платы осуждённого производятся удержания в доход государства в размере, установленном приговором суда. Размер этих удержаний в соответствии с ч. 3 ст. 50 УК РФ может быть в пределах от 5 до 20%. Здесь необходимо обратить внимание на несогласованность действующего уголовного и уголовно-исполнительного законодательства. Первое, говоря о производимых удержаниях, оперирует понятием "заработок осуждённого", второе - "заработная плата осуждённого".

Понятие "заработок" по содержанию шире, чем понятие "заработная плата". Наряду с основной заработной платой по должностным окладам, тарифным ставкам, сдельным расценкам и т.п. в заработок включаются также все виды доплат и надбавок к заработной плате (в том числе единовременные вознаграждения за выслугу лет), денежные и натуральные премии, оплата за сверхурочную работу, а также за работу в праздничные и выходные дни, вознаграждение за общие годовые итоги работы предприятия, оплата труда по совместительству и др. В связи с изложенным в законодательстве следовало бы заменить в ч. 3 ст. 50 УК РФ слово "заработок" на словосочетание "заработная плата".

Учёт отработанного осуждённым времени, заработной платы и произведённых из неё удержаний ведётся в учётной карточке, которая заводится на каждого осуждённого и помещается в картотеку персонального учёта осуждённых.

Во время отбывания наказания осуждённый может быть переведён на другую работу или уволен по инициативе администрации организации на общих основаниях в соответствии с трудовым законодательством. Однако на основании ч. 3 ст. 40 УИК РФ в период отбывания исправительных работ осуждённым запрещается увольнение с работы по собственному желанию без письменного разрешения уголовно-исполнительной инспекции.

Осуждённый не вправе отказаться от предложенной ему работы. Разрешение на увольнение или отказ в нем выносится инспекцией на основании письменного заявления осуждённого после проверки обоснованности причин увольнения. Отказ в выдаче разрешения на увольнение должен быть мотивирован. При этом осуждённому должно быть разъяснено его право на обжалование принятого решения у начальника территориального органа ФСИН России, в прокуратуре или суде в установленном законом порядке.

Действующее уголовно-исполнительное законодательство не устанавливает ограничений на отбывание наказания в организациях с определённой формой собственности. Иными словами, в настоящее время осуждённые могут отбывать наказание на предприятиях любых форм собственности, предусмотренных Конституцией РФ. Местом работы осуждённого могут быть также другие организации, труд в которых регулируется не только ТК РФ 2015, но и иными нормативными актами (например, трудовые отношения членов производственного кооператива).

См.: Федеральный закон от 8 мая 1996 г. N 41-ФЗ "О производственных кооперативах" (в ред. Федеральных законов от 14 мая 2001 г. N 53-ФЗ, от 21 марта 2002 г. N 31-ФЗ) // СЗ РФ. 1996. N 20. Ст. 2321. В случае возникновения необходимости в изменении места отбывания осуждённым исправительных работ инспекция обращается в орган местного самоуправления. При положительном решении этого вопроса инспекция выдаёт осуждённому предписание и направляет в организацию, в которой он будет отбывать исправительные работы, копию приговора (определения, постановления) суда, извещение и бланк расчётных сведений.

Об изменениях, связанных с увольнением или переводом на новое место работы, а также с изменением места жительства, осуждённый, отбывающий наказание в виде исправительных работ, в течение 10 дней обязан поставить в известность уголовно-исполнительную инспекцию.

Часть 6 ст. 40 УИК РФ закрепляет возможность предоставления осуждённому в период отбывания исправительных работ администрацией организации по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 18 рабочих дней.

Другие виды отпусков осуждённым предоставляются на общих основаниях. Необходимо сказать, что разработка и принятие УИК РФ происходили в период действия прежнего законодательства о труде, а именно КЗоТ РСФСР 1971 г. С 1 февраля 2002 г. вступил в силу ТК РФ, в ст. 115 которого введено понятие ежегодного основного оплачиваемого отпуска и закреплена его минимальная продолжительность - 28 календарных дней (в отличие от 24 рабочих дней, предусматривавшихся КЗоТ РСФСР). Он предоставляется всем лицам, работающим по трудовому договору, независимо от того, является работа основной или по совместительству, занят работник полное или неполное рабочее время.

Таким образом, в настоящее время в национальном законодательстве имеется несогласованность: УИК РФ определяет отпуск в рабочих днях, а ТК РФ - в календарных. Этот момент представляется важным, поскольку при исчислении отпуска в календарных днях в расчёт берутся также выходные дни, а при определении продолжительности отпуска в рабочих днях исчисление производится в расчёте на шестидневную рабочую неделю без учёта выходных дней. То есть 18 рабочих дней, установленных ч. 6 ст. 40 УИК РФ, будут соответствовать трём рабочим неделям. При пересчёте трёх недель на календарные дни с учётом действующего трудового законодательства продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска осуждённых к исправительным работам составит 21 календарный день.


Количество преступлений в России

Кодексы РФ

» Уголовный Кодекс (УК РФ)
» Уголовно-процессуальный Кодекс (УПК РФ)
» Уголовно-исполнительный Кодекс (УИК РФ)
» Кодекс об Административных Правонарушениях (КоАП РФ)

Ст. 53 УК РФ с комментариями

Статья 53 УК РФ. Ограничение свободы - размещена в Общей части Третьего раздела Девятой главы Уголовного Кодекса РФ. Весьма большая статья состоящая из шести частей текста. Рассмотрим вкратце о чём говорится в ст. 53 УК РФ с нашими комментариями к ней.

Ст. 43 УИК РФ с комментариями
Ст. 45 УИК РФ с комментариями
ИК-1 г. ЭлистаИК-1 г. Элиста
ИК-6 п. ЭльбанИК-6 п. Эльбан
Численность заключенных в России уменьшилась до исторического минимумаЧисленность заключенных в России уменьшилась до исторического минимума
Задержан глава ГУ ФСИН Ростовской областиЗадержан глава ГУ ФСИН Ростовской области
Возможный убийца Круга сделал признаниеВозможный убийца Круга сделал признание
Конфликт между заключенными в ИК-7 Саратовской областиКонфликт между заключенными в ИК-7 Саратовской области
Соглашение об обработке персональных данных \ Договор оферты

Рейтинг@Mail.ru