Как написать заявление на административный отпуск

Неоплачиваемый отпуск в народе называется административным. Трудовой кодекс содержит всего одну статью об условиях его предоставления. Вы можете самостоятельно написать заявление на административный отпуск, скачав бланк образец расположенный внизу этой страницы.

Согласно закону, в обязательном порядке административный отпуск предоставляется лишь небольшой категории граждан. В остальных случаях работодатель вправе ответить вам отказом. Чтобы этого не случилось, нужно разобраться в тонкостях закона и грамотно составить заявление.

Правила оформления заявления на административный

Пенсионеры по возрасту, продолжающие работать, а также супруги и родители погибших военнослужащих имеют право на 2 недели административного. Работникам, совмещающим трудовую деятельность с учебой в ВУЗе, ежегодно положено 15 дней неоплачиваемого отпуска. Учащимся СУЗов полагается до 10 дней административного на период сессии и два месяца перед сдачей государственных экзаменов. Герои Советского Союза и РФ могут написать заявление на 3 недели неоплачиваемого отпуска, а участники и ветераны ВОВ - на 35 дней. Работающим инвалидам по заявлению может быть предоставлено два месяца административного. Этим категориям граждан работодатель не может отказать в предоставлении неоплачиваемого отпуска. Также он обязан подписать ваше заявление на 5 дней административного в случае рождения ребёнка, смерти родственника и при регистрации брака.

Если вы не относитесь ни к одной из перечисленных категорий граждан, вам придётся составить заявление с указанием причины, по которой вам необходим административный. Шапка заявления в этом случае пишется традиционным способом - с указанием имени и должности руководителя и аналогичными сведениями о сотруднике. В теле заявления напишите просьбу о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на нужное вам количество календарных дней. Обозначьте планируемые даты административного, а в качестве причины укажите "семейные обстоятельства".

Если руководитель ответил вам отказом, попробуйте попросить другой вид неоплачиваемого отпуска - дополнительный. Как правило, он предусмотрен коллективным договором. Две неоплачиваемые недели отдыха полагаются сотруднику, воспитывающему ребёнка-инвалида или одинокому родителю, имеющему ребёнка до 14 лет. Если у вас двое и больше детей до 14 лет, вы также можете воспользоваться дополнительным отпуском без сохранения заработной платы. Его можно отгулять в любое удобное вам время, как сразу, так и по частям. Допускается присоединение дополнительного отпуска к основному.

Если вы просите дополнительный неоплачиваемый отпуск, к заявлению придётся приложить документы, подтверждающие ваше право на него. Шапка этого заявления будет стандартной. А в теле заявления, после указания даты начала и конца отпуска, вместо причины укажите категорию, к которой вы относитесь, например, "мать ребёнка-инвалида".

Поставьте дату написания заявления и подпись и отнесите его руководителю.

Образец заявления на административный отпуск