Ст. 359 УК РФ с комментариями

Статья 359 УК РФ. Наёмничество - размещена в Особенной части Двенадцатого раздела Тридцать четвёртой Главы Уголовного Кодекса РФ. Данная статья включает в себя три части текста с примечанием. Рассмотрим вкратце о чём говорится в ст. 359 УК РФ с нашими комментариями к ней.

Комментарии к статье 359 УК РФ

В ч. 1 предусмотрена ответственность за вербовку, обучение, финансирование или иное материальное обеспечение наёмника и за его использование в вооружённом конфликте или в военных действиях.

Наёмничество наносит ущерб мирному сотрудничеству государств, и поэтому ряд бывших союзных республик (Украина, Узбекистан) в 1995 г. приняли норму об уголовной ответственности за наёмничество. В международном праве Дополнительные протоколы от 8 июня 1977 г. к Женевским конвенциям от 12 августа 1949 г., касающимся защиты жертв международных вооружённых конфликтов, "О защите жертв войны" (Сборник международных договоров СССР. Вып. XLVI. М., 2001) признали, что наёмник не имеет прав законного комбатанта, а является военным преступником и подлежит уголовному наказанию. Конвенция о запрещении вербовки, использования, финансирования и обучения наёмников 1989 г. сформулировала самостоятельный состав наёмничества.

Объектом наёмничества являются международные правоотношения в сфере использования регулярных вооружённых сил другого государства для межгосударственного вооружённого конфликта или военных действий. Устав ООН категорически запрещает наёмничество: "Каждое государство обязано воздерживаться от организации иррегулярных сил или вооружённых банд, в том числе и наёмников, для вторжения на территорию другого государства".

Объективную сторону наёмничества согласно ч. 1 ст. 359 УК составляют следующие альтернативные деяния:

• вербовка;
• обучение;
• финансирование или иное материальное обеспечение наёмников;
• использование наёмника в вооружённом конфликте или военных действиях.

Вербовка - это действия, направленные на заключение соглашения об оплачиваемом участии лица (наёмника) в вооружённом межгосударственном конфликте или военных действиях.

Она начинается с поиска кандидатов в наёмники, психического воздействия на них (уговоры, шантаж, обещания и пр.) с целью вовлечения их в вооружённый конфликт и заканчивается заключением соглашения об этом в разной степени его юридической оформленности. Обучение имеется в виду военное: передача необходимой образовательной информации, тренировка по обращению с оружием, ведению военных действий, элементам воинской дисциплины. Финансирование или иное материальное обеспечение - выплата единовременных пособий наёмнику, возможно, и семье, регулярная заработная плата, обеспечение обмундированием, жильём, питанием и другими материальными благами. Как правило, денежное вознаграждение наёмников многократно превышает заработную плату солдат, офицеров и генералов регулярной армии.

Использование в вооружённых конфликтах или военных действиях предполагает вовлечение в непосредственное участие наёмника в выполнение боевых заданий, связанных с вооружённым конфликтом или ведением военных действий. Использование наёмника в других функциях, например в мародёрстве, насилии, ограблении, образует состав не наёмничества, а самостоятельных преступлений: убийства, изнасилования, кражи, если они не подпадают под признаки состава "военные преступления".

Преступление считается оконченным с момента выполнения хотя бы одного из перечисленных действий. Наёмничество может иметь место как в мирное, так и в военное время: в межгосударственных и во внутригосударственных конфликтах.

Субъективная сторона преступления характеризуется виной в форме прямого умысла: субъект осознает, что занимается вербовкой, обучением, финансированием наёмника, и желает этого.

Субъект преступления по ч. 1 ст. 359 УК общий - физическое вменяемое лицо, достигшее 16 лет.

В качестве квалифицирующих признаков в ч. 2 ст. 359 УК названы:

• использование виновным своего служебного положения
• совершение деяния в отношении несовершеннолетнего.

Квалифицирующий элемент наёмничества - использование служебного положения - охватывает сферы как должностной, так и более широкой служебной деятельности. Она может быть связана с военной службой вербовщика. Например, работники военкоматов вербуют демобилизованных из армии лиц для участия в вооружённых конфликтах за рубежом. Несовершеннолетние, потерпевшие от наёмничества, - это лица, не достигшие 18-летнего возраста к моменту их вербовки и иных наёмнических действий.

В ч. 3 ст. 359 УК предусмотрен самостоятельный состав преступления. В этом случае наёмник является субъектом преступления, который несёт ответственность за участие в вооружённом конфликте или военных действиях. Участие может выражаться путём нахождения в рядах военных подразделений комбатантов сторон конфликта, в выполнении боевых заданий, наконец, в индивидуально-инициативном поражении противника.

Субъективная сторона преступления и со стороны вербовщика, и со стороны наёмника содержит прямой умысел, при котором виновный осознает общественную опасность наёмничества и желает его совершать.

Субъект (ч. 3 ст. 359 УК) преступления специальный, поскольку таковым может быть лицо, участвующее в военном конфликте в роли наёмника.

Исходя из содержания примечания к ст. 359 УК, наёмником является лицо, которое:

1. не является гражданином государства, участвующего в вооружённом конфликте или военных действиях;
2. постоянно проживает на территории участвующего в вооружённом конфликте или военных действиях государства.

Таким образом, наёмником может быть гражданин, не являющийся законным комбатантом, который по своей инициативе, в группе либо индивидуально, на добровольных, но оплачиваемых началах участвует в вооружённом международном конфликте или военных действиях.