Нужен адвокат?
Консультации по телефону:
Квалифицированная юридическая помощь
Более 5000 обратившихся уже получили квалифицированную юридическую консультацию
и решили свои юридические вопросы.


Ст. 145 УК РФ с комментариями

Статья 145 УК РФ. Необоснованный отказ в приёме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трёх лет - размещена в Особенной части Седьмого раздела Девятнадцатой Главы Уголовного Кодекса РФ. Небольшая статья включает в себя одну часть текста. Рассмотрим вкратце о чём говорится в ст. 145 УК РФ с нашими комментариями к ней.

Статья 145 УК РФ. Необоснованный отказ в приёме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трёх лет

Необоснованный отказ в приёме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам её беременности, а равно необоснованный отказ в приёме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трёх лет, по этим мотивам
- наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осуждённого за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трёхсот шестидесяти часов.

Комментарии к статье 145 УК РФ

Непосредственный объект рассматриваемого преступления - общественные отношения, обеспечивающие право на труд беременной женщины и женщины, имеющей детей в возрасте до трёх лет.

Объективная сторона преступления характеризуется деянием (действием или бездействием) в следующих формах:

  • необоснованный отказ в приёме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины;
  • необоснованный отказ в приёме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трёх лет.

Необоснованными следует считать незаконные действия, противоречащие трудовому законодательству, которые фактически нарушают равноправие граждан по признаку пола. Состав данного преступления - формальный, т.е. деяние считается преступным независимо от наступления каких-либо вредных последствий и признается оконченным в момент совершения противоправных действий.

Это специальный состав по отношению к составу преступления, предусмотренному ст. 136 УК. Преступление считается оконченным в момент отказа или при издании приказа об увольнении. Срок беременности значения не имеет, но виновный должен точно знать то, что женщина беременна.

Преступление может быть совершено только с прямым умыслом. Субъект осознает, что необоснованно (незаконно) отказывает в приёме на работу или увольняет с работы женщину, которая заведомо для него находится в состоянии беременности или имеет детей в возрасте до трёх лет, и желает именно так действовать. Обязательным признаком является мотив, указанный в законе, - нежелание иметь на работе беременную женщину или мать, имеющую детей в возрасте до трёх лет.

Субъект преступления только специальный - либо должностное лицо, пользующееся правом приёма на работу или увольнения, либо лицо, выполняющее управленческие функции в коммерческой или иной организации. Если в действиях указанных лиц будут установлены корыстные мотивы или иная личная заинтересованность, то налицо идеальная совокупность преступлений (статьи 145 и 201 или 285 УК).


Количество преступлений в России

Кодексы РФ

» Уголовный Кодекс (УК РФ)
» Уголовно-процессуальный Кодекс (УПК РФ)
» Уголовно-исполнительный Кодекс (УИК РФ)
» Кодекс об Административных Правонарушениях (КоАП РФ)

Ст. 105 УК РФ с комментариями

Статья 105 УК РФ. Убийство - размещена в Особенной части Седьмого раздела Главы шестнадцать Уголовного Кодекса РФ. Статья состоит из двух частей текста. Рассмотрим вкратце о чём говорится в ст. 105 УК РФ с нашими комментариями к ней. Статья 105 УК РФ.

Ст. 106 УК РФ с комментариями
Ст. 108 УК РФ с комментариями
Ст. 20.2 КоАП РФ с комментариями
Ст. 20.2.2 КоАП РФ с комментариями
Ст. 20.3 КоАП РФ с комментариями
Ст. 20.4 КоАП РФ с комментариями
Ст. 20.5 КоАП РФ с комментариями
Ст. 20.6 КоАП РФ с комментариями

Бесплатные консультации по телефону:

Рейтинг@Mail.ru