Как выплачивается декретное пособие
Кому, в каком размере и как выплачивают декретные деньги? На эти вопросы мы попытаемся найти как можно более исчерпывающие ответы! Порядок и правила выплаты пособия по декретному отпускуСледует отметить, что практически до минувшего года эффективность социальных программ находилась не на самом высоком уровне, а выделяемые средства зачастую и не доходили до получателей. Но в последний год в социальной политике государства наметились положительные тенденции деятельности, о чём свидетельствуют декретные выплаты в 2014 году, а также выплаты пособия по уходу за ребёнком. На такой вид социальной гарантии могут рассчитывать работающие (трудоустроенные) женщины на время декретного отпуска, регламент которого устанавливается Трудовым Кодексом РФ и гарантирует минимальную выплату в размере, кратном минимальной сумме оплаты труда (в 2015 году эта сумма составила 5965 рублей). Безработные роженицы также получают пособие в зависимости от категории и в определённых фиксированных суммах. Право на декретные выплаты имеют:
Величина пособия по беременности и родам зависит от социального статуса получателя и выплачивать её обязаны предприятия с помощью Фонда социального страхования (ФСС), из бюджетов образовательных организаций или Управлениями социальной защиты населения. Размер пособия рассчитывает бухгалтер по месту работы, там же производится и расчёт. Длительность отпуска и величина декретных выплатВыплата декретных платежей с 2013 года насчитывается согласно новым правилам, которые имеют свои особенности. При беременности работнице положен отпуск, во время которого ей будет выплачиваться пособие. В 2015 году законом учтено несколько вариантов его длительности:
Что такое декретные выплаты в денежном эквивалентеПолная оплата декретного отпуска включает сумму, равную ста процентам усреднённого значения заработка женщины за два минувших календарных года. Матерям, которые не работают, имеют право на получение такого пособия и находятся в декретном отпуске, выплаты выполняются региональным УСЗН в 2015 году в сумме 543,67 рубля в месяц. При расчёте усреднённого заработка берётся за основу заработная плата за два прошедших календарных года. В период не включается время пребывания на больничном или в отпуске по уходу за ребёнком и декретном отпуске. В случае если при всём этом женщина трудилась одновременно на нескольких работах, то начисленные зарплаты суммируются. При дальнейшем совмещении работ в нескольких организациях декретные выплаты производятся на предприятии по личному выбору роженицы. В случае если средний доход женщины менее действующего МРОТ или отсутствует страховой стаж сроком в полгода, то для расчёта декретного пособия берётся текущее значение МРОТ (в 2015 году эта сумма составила 5965 рубля). Также существует максимальная величина выплат. Она не может быть больше размера максимальной базы формирования вкладов обязательного социального страхования и выплат в случае временной утраты трудоспособности или в связи с материнством.
Как выплачиваются декретные пособияНеобходимые условия для получения выплат в декретном отпускеДля того чтобы получать пособие, беременная должна отвечать следующим требованиям:
Документы для получения декретнoro пособияВсе приготовленные документы нужно будет сдать в отдел кадров организации, которая является работодателем и будет производить выплату. В перечень входят:
В десятидневный срок, предприятие обязано произвести начисление, и в текущий день зарплаты их выплатить. В случае если за этот период от руководства предприятия не поступает никакого решения и выплата не производится, то женщина вправе обратиться с заявлением о выдаче декретных средств в органы ФСС, по месту жительства. Правила выплат безработным женщинамИсходя из данных условий, видно, что безработным декретные выплаты не предусмотрены. Исключением являются только безработные, которые:
Величина минимального декретного пособия в денежной сумме составляет 543,67 рубля ежемесячно. При оформлении пособия при первом случае роженице нужно обратиться в территориальное Управление социальной службы по защите населения. При втором варианте — беременная обращается в учебное заведение и ей будет выплачиваться установленная стипендия (в виде пособия). Что бы получать декретные выплаты, женщине необходимо подать такие документы:
Решение о получении пособия рассматривается в десятидневный срок со дня подачи заявления. По вопросам выплат по беременности и родам можно обращаться в любое время, впоследствии получения декретного больничного, но не позже чем полгода после его завершения. Если появились новые документы относительно заработной платы или выплаты пересчитали другим способом, то у вас имеется полное право в течение трёх лет подать заявление на перерасчёт декретного пособия. Права женщин находящихся в декретном отпускеКогда женщина пребывает в декретном отпуске, работодатель никаким образом не может лишить её рабочего места и должности. Сколько претендентов бы ни было, какие мероприятия и сокращения в штате ни намечались, женщина, выйдя из декретного отпуска, приступит к тем же должностным обязанностям, что и до рождения ребёнка. И на первых порах никакие перемены на работе не доставят ей лишних хлопот. Помимо этого размер заработной платы не изменяется, а в случае, если за период её отпуска произошло повышение, то это распространится и на сотрудницу. Исключительная ситуация, когда впоследствии родов молодая мать решает сменить условия работы с коротким рабочим днем или месяцем, тогда заработок будут выплачивать по факту отработанного времени. Специалисты-психологи советуют молодым мамам заранее подготовить себя морально к выходу на работу после декретного отпуска, всё-таки три года — приличный срок. |
По законодательству РФ в период беременности и после родов женщина имеет право на материальную поддержку от государства в виде выплаты декретных денежных средств согласно беременности и родам.
