Как составить соглашение по охране труда

Соглашение по охране труда – правовая форма планирования и проведения мероприятий по охране труда с указанием сроков выполнения, источников финансирования и ответственных за их выполнение.

В качестве правовой формы по планированию и проведению трудоохранных мероприятий между органами местной власти и различными организациями заключается соглашение по охране труда. Вы можете самостоятельно составить соглашение по охране труда образец которого можно скачать чуть ниже либо обратиться за консультациями к нашим профессиональным юристам специализирующимся на данном виде права.

Для составления документа используется официальный бланк, в который вносится информация о сторонах, заключающих договор, и конкретные пункты, которые обязуются выполнять стороны соглашения в рамках законодательства о труде.

Обычно в документе чётко обозначается объем и суть мероприятий по охране труда, назначаются ответственные лица из профсоюза и очерчиваются временные рамки, отведённые на выполнение каждого пункта соглашения. По результатам работы и проведённых мероприятий обязательно составляется акт проверки, который подписывается уполномоченными лицами согласно полученным результатам, также в акте расписываются лица, ответственные за проведение мероприятий по охране труда.

Что может включать в себя соглашение по охране труда

Анализируемое здесь типовое соглашение по охране труда вправе включать в себя следующие данные:

• Права и обязанности сторон соглашения. В данном случае стороны вправе определить повышенные обязательства как работодателя, так и работников. Тем не менее, все обязательства сторон не могут противоречить действующим нормам права.
• Соглашение может предполагать разработку и принятие работодателем следующих документов по рассматриваемой тематике:
• Инструкций по охране труда и техники безопасности, в т.ч. отдельно должностных и по направлениям деятельности и совершения определённых технологических процессов.
• Положений по охране труда. Также как и инструкции, они могут быть разделены на отдельные документы, регламентирующие деятельность конкретных работников и структурных подразделений общества, так и отраслевых и технических, т.е. связанных с деятельностью определённого производства и технологическими процессами.
• Планов по охране труда. Такие документы утверждаются полномочными представителями фирмы и регламентирую деятельность структурных подразделений и должностных лиц в определённый период времени. Планы могут быть как краткосрочными, так и долгосрочными. Они могут приниматься на неделю, месяц. квартал, год и более.
• Порядок проведения дополнительного обучения, в том числе направления работников на курсы по охране труда, повышения квалификации и другое дополнительное образование.
• Могут утверждаться формы и образцы приказов по охране труда, бланки иных распорядительных документов.
• Могут определяться правила и порядок замещения отдельных должностей, в том числе уполномоченных по охране туда. Такие должности вправе быть введены в штат предприятия для независимого контроля за состоянием дел по охране труда. Уполномоченный может получать финансирование по охране труда как из средств работодателя, так и из независимых источников, таких как профсоюз и другие. Уполномоченный по охране труда может быть уволен только по согласованию с представителями трудового коллектива.

Образец соглашения соглашения по охране труда